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優しすぎる先生はダメですか?はい!駄目です!!!


先生、こんにちは。
 
株式会社船井総合研究所、医療経営コンサルタントの田中晋也です。
 
今回は、「優しすぎる先生は駄目」というタイトルでお伝えしたいと思います。
 
よく、
 
 
「女性にどんなタイプの男性が好きですか?」
 
 
と質問すると、
 
80%ぐらいの確率で、
 
 
優しい人!!!
 
 
とおっしゃいます。
 
 
でも、
 
 
私が思うに、
 
これは半分当っているとは思うんですけど、正解ではないと思うんですね。
 
 
なぜか?
 
 
そのうちなめられるからです(笑)。
 
 
院長が男性の場合、
 
まわりは女性のスタッフばかりなので、
 
 
なぜか、必要以上にやさしい先生ってたくさんいるんです。
 
 
でも、こういう医院のスタッフさんとお話をしていると、
 
明らかに先生のことを
 
 
なめていることって多いんですね(笑)
 
 
あだ名なんか付けられちゃってることもあります。
 
 
一方、
 
トップの院長のもと、
 
スタッフのみなさまがまとまりのある医院。
 
 
こういう医院さんは、
 
ほぼ例外なく、
 
 
院長がやさしく
 
そして、強さも合わせ持っていらっしゃいます。
 
 
医院の方向性を決め、
 
しっかり導いていく強さ。
 
 
スタッフが医院の秩序を乱したり、
 
ルールを破るようなことをしたら、
 
きっちり叱ることができる強さ。
 
 
やらなければならないことを
 
がっちり断行していく。
 
スタッフを巻き込んでいく強さ。
 
 
そういう男らしい強さを持っていらっしゃるんです。
 
そして、普段はやさしいんです。
 
 
つまり、
 
 
やさしさと強さを合わせ持つ院長の医院は、
 
人で悩んでいることが少ない。
 
まとまりがあって伸びていく傾向があるのです。
 
 
みなさまのまわりにいるモテる男性。
 
強さとやさしさを合わせ持っていませんか?
 
 
学生時代、
 
真面目でやさしい学生よりも、
 
ちょっとお茶目なヤンキーの方がモテませんでしたか?
 
 
女性ってそういうものなんだと思うんです。
 
 
男性はやさしくなければ駄目ですが、
 
それだけではダメ。
 
強さも必要。
 
 
やさしさだけで、
 
スタッフにアッシー・メッシーくん(今や死語ですね)
 
のように使われるのだけはご注意くださいね(笑)。